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新型职业发展路径正在中国逐渐形成贝恩和领英的研究显示，中国企业领导者越来越追求“终身就业”，而非“终身任职”于某一公司。类似中国跳过了固定电话和信用卡的潮流，直接进入智能手机和移动支付应用的时代。就业方面也有同样的趋势，中国的劳动力以新一代就业观为方向，绕过了传统的职业发展模式。

譬如，一些达标排放，或者经过治理可以达标的企业遭遇停产、限产，工人歇业，订单作废；民生方面，清洁能源还没着落，新的取暖设施尚未建好，就一股脑先让百姓把旧煤炉拆掉。值得关注的是，“一刀切”制造出的只是雷霆治污的假象，不仅难以产生长远效果，而且还会造成怨言，让群众对政策失去理解和信任。正如生态环境部有关负责人严厉指出的，环保“一刀切”是对环保督察的“高级黑”。造成种种不良后果的，并非是我们的环保政策，而在于具体执行的方式。

拉维涅已经在新闻公报中对两名飞行员的家属表示悲痛之情，并向参与搜救工作的所有人员表示感谢。据法新社等媒体报道，这架战机9日从位于法国东北部的南希-奥谢空军基地起飞，执行训练任务。战机于当天中午时分突然从雷达屏幕上消失。包括汝拉省和杜省宪兵在内的上百名救援人员立即展开搜寻行动。

南阳洛特斯新能源汽车有限公司由金华市青动能源科技有限公司与南阳高新区投资有限公司以51：49股比合资成立，而前者与青年汽车存在密切关系。天眼查数据显示，青年汽车集团有限公司成立于2001年1月，注册资本1亿元人民币，法定代表人为庞青年，该公司共有34次被列为失信被执行人，最新一次为今年的2月25日，失信具体情形为有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务，执行标的为53184788。

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责任编辑：李园来源：界面新闻作者：陆建熙 石教立十多年前，中国许多毕业生把求职目光聚焦在跨国企业，以寻求拓展领导才能和个人发展的机会。然而时至今日，许多受中国人才青睐的企业，十多年前都不是求职者的首选。贝恩公司与领英中国智库共同合作的一项最新研究发现，本土企业的快速增长正颠覆中国人才的职业发展道路，本土企业愿意让领导人才直接参与到企业的战略规划和关键决策中，这也导致了有越来越多的领导人才从跨国企业跳槽到本土企业。